Alle offenen Stellen
Hier findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich jetzt ganz einfach in unter 60 Sekunden - ganz ohne Lebenslauf und Anschreiben!
Das ist Anfragenfluss.
Der Ablauf deiner Bewerbung
Nach deiner Bewerbung werden wir dich innerhalb von 2 Werktagen kontaktieren. Wenn wir anschließend gemeinsam feststellen, dass du menschlich sowie fachlich in unser Team passt, vereinbaren wir ein persönliches Bewerbungsgespräch.
Was wir machen
Als führende Leadagentur für die Solarbranche im DACH-Raum unterstützt Anfragenfluss regionale Solarteure sowie wachsende Mittelständler bei der systematischen Gewinnung qualifizierter Kundenanfragen.
Mit unserem 360-Grad-Ansatz im digitalen Marketing liefern wir maßgeschneiderte Strategien für den gesamten Kundenakquise-Prozess – von zielgenauer Werbeanzeigenschaltung über kreatives Storytelling bis hin zu performanceorientierter Leadgenerierung.
Durch individuelle Beratung und kontinuierliche Optimierung sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und planbare Auftragslage unserer Partnerbetriebe.
Jonathan Plum
Gründer und Geschäftsführer
Häufig gestellte Fragen
Basierend auf unsere Erfahrung stellen uns Kandidaten häufig dieselben Fragen. Damit du bestmöglich über unsere Prozesse informiert bist, hier die am häufigst gestellten Fragen beantwortet.
Wer ist der richtige Ansprechpartner für meine Bewerbung? An wen kann ich meine Bewerbung richten?
Dein erster Ansprechpartner wird unser Recruiter Phillip Meyer sein. Richte dein Anschreiben gerne direkt an ihn. Wenn du mit einem anderen Kollegen bereits im Austausch warst, schreibe ihn an. Die Hauptsache ist, dass wir zusammen kommen.
Welche Unterlagen muss ich meiner Bewerbung beifügen?
Das Wichtigste ist, dass wir uns abstimmen. Dafür benötigen wir neben deinem Namen zwingend deine Kontaktdaten, wie Mailadresse und Telefonnummer. Wenn du schon im ersten Schritt deinen Lebenslauf oder Zeugnisse hochladen möchtest, freuen wir uns darüber. Es ist aber kein Muss.
Mit wem habe ich mein persönliches Kennlerngespräch?
In deinem ersten persönlichen Interview wirst du unseren Recruiter Phillip Meyer und ggf. den Leiter der entsprechenden Fachabteilung kennenlernen. In der Einladungsmail werden deine Ansprechpartner aber explizit für das Interview genannt.
Warum soll ich einen Persönlichkeitstest machen?
Dein Persönlichkeitstyp gibt uns die Möglichkeit besser einschätzen zu können, ob du für den ausgewählten Job geschaffen bist und ob du unser Team mit deinen Eigenschaften ergänzen kannst.
Wie aktuell sind eure Stellenangebote?
Da wir jeder Zeit auf der Suche nach großartigen Talenten sind, sind alle unsere Stellenausschreibungen auf unserer Karriereseite aktuell, auch wenn sie bereits eine Weile dort veröffentlicht sind.
Kann ich mich auf mehrer Stellen bewerben?
Ja, das ist grundsätzlich möglich. Es ist jedoch nicht notwendig, mehrere Bewerbungen zu verfassen, da wir in unserem Erstgespräch auf diese Thematik eingehen werden und gemeinsam die passende Stelle ausfindig machen.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, sehr gern! Hast du die passende Stelle unter unseren Vakanzen nicht entdeckt, bist dir aber sicher, dass du uns mit deinem Talent weiterhelfen wirst, bewirb dich gern unter Angabe deines favorisierten Fachbereichs.
